An-Institut der Stiftung Weltethos
an der Universität Tübingen
First slide

Purpose – Die Suche nach Vertrauen und Werteorientierung im Kontext von Unternehmen

Hand shake and urban background. Two businessmen reaching an agreement. concept about business and finance
DozentIn Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel 
Veranstaltungsart Blockseminar, Masterveranstaltung 
SWS 2 
Sprache deutsch 
Wochentag/Uhrzeit Mittwoch, 04.11.2020 13-17 Uhr c.t. 
Mittwoch, 18.11.2020 13-17 Uhr c.t. 
Mittwoch, 16.12.2020 13-17 Uhr c.t. 
Mittwoch, 13.01.2021 13-17 Uhr c.t. 
Mittwoch, 20.01.2021 13-17 Uhr c.t.
Ort Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26, 72070 Tübingen 
Voraussetzungen/ Zielgruppe Masterstudierende 
Leistungsnachweis /Prüfungsform ECTS-Credits Teilnahme, Referat, Hausarbeit  
3 – 6 ECTS 
Anmeldung Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer, Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und -datum bei lehre@weltethos-institut.org 
Anmeldefrist 26. Oktober 2020 
Max. Teilnehmerzahl 25 

Beschreibung

Im klassischen Unternehmen der Moderne ging es um Profitmaximierung. Viel besser aber ist Sinnmaximierung – auch für den Erfolg des Unternehmens. In den Unternehmen hieß das Mantra bisher häufig „Wachstum, Wachstum, Wachstum“. Mit Blick auf dessen ökologische und soziale Folgen leiden immer mehr Menschen unter psychischen Belastungen und zunehmendem Stress. So wird die Frage nach dem Sinn wieder zur Existenzfrage.

Dieses Seminar ist eine Reise zum Erleben der Möglichkeiten, in welcher Form heute ein sinnorientiertes Arbeiten in der Welt der Unternehmen und Organisationen möglich ist, speziell verbunden mit der Weltethos-Idee des guten Zusammenlebens und des Förderns von Vertrauen:

-Wie können Organisationen sinnvoller mit Mitarbeitenden, Umwelt (=Welt) und sich selbst umgehen?

– Wie steuern sich Unternehmen über Sinn statt „bloße Kennzahlen“?

– Was folgt daraus für die Organisationsstruktur?

Das Seminar lädt zu selbstgesteuerten Lernprozessen ein und erstrebt somit einen Bietrag sowohl zur fachlichen wie zur persönlichen Entwicklung.

Literaturangaben

  • Aschenbrenner, Jo, For Purpose. Ein neues Betriebssystem für Unternehmen, München: 2019
  • Fink, Franziska und Michael Moeller (2018): Purpose Driven Organizations. Sinn, Selbstorganisation, Agilität, Stuttgart 2018. 
  • Hemel, Ulrich (2005). Wirtschaftlichen und ethischen Mehrwert schaffen. In: Uto Meier/Bernhard Sill (Hrsg.): Zwischen Gewinn und Gewissen. Werteorientierte Personalführung und Organisationsentwicklung, Regensburg, S. 144-156. 
  • Hemel, Ulrich (Hrsg.), Weltethos für das 21.Jahrhundert, Freiburg/Br. 2019
  • Mourkogiannis, Nikos (2007): Der Auftrag. Was großartige Unternehmen antreibt, Weinheim 2007