Organisiert von sneep e.V. in Kooperation mit dem Weltethos-Institut Tübingen
Die globale Entwicklung einer zunehmenden Interkulturalität führt auch im Unternehmenskontext zu einer neuen Beachtung von Diversität und Kommunikation.
In der Zukunft wird interkulturelle Kommunikation nicht mehr auf die Kommunikation einzelner Führungskräfte als Repräsentanten eines mehrheitlich homogenen Kulturraumes begrenzt sein. Vielmehr findet sie innerhalb von Teams statt, in denen kulturelle Normen aufgebrochen und neue Kommunikationsnormen geschaffen werden. Diese Veränderung erfordert von Führungskräften ein sowohl achtsames, als auch wertschätzendes Kommunikationsvermögen und es stellen sich neue Fragen: Bedarf Diversität eines separaten Managements? Wie wird ein Team divers zusammengestellt? Welches Vertrauen wird Frauen in Führungspositionen entgegengebracht und wie kann Einfluss darauf genommen werden? Welche Herausforderung zeigen sich bei der Kommunikation zwischen stark hierarchisch und schwach hierarchisch ausgeprägten Kulturen? Welche Kommunikationsformen schaffen ein positives und innovatives Betriebsklima?
In dieser Vortragsreihe werden Diversität und Kommunikation, als Teil einer nachhaltigen Unternehmensführung, beleuchtet und anschließend diskutiert. Wir hoffen auf eine kritische Auseinandersetzung und freuen uns sehr, wenn Sie ihre persönlichen Fragen mitbringen und teilen.
ANMELDUNG UND PROGRAMM
Die Veranstaltung findet als Zoom-Vortragsreihe jeden Mittwoch Abend ab 20:00 Uhr statt.
Die Anmeldung erfolgt über Zoom unter: https://us02web.zoom.us/j/83664459636?pwd=cFVnYzB6Qnplb2c2K2loTm8ralI5QT09
Bei Fragen zur Veranstaltung wenden Sie sich gern an Frau Victoria von Trotha unter: Victoria.von-trotha@sneep.info
20. Oktober 2021
Diversity – Hype oder Must für Unternehmen?
Marianne Temerowski, Co-Lead für Diversity und Change Agent bei Swissco
Test für interessierte Teilnehmer*innen: https://implicit.harvard.edu/implicit/germany/selectatest.js
27. Oktober 2021
Fairness und Vertrauensbildung im deutsch-chinesischen Führungskontext
Prof. Dr. Jörg Büechel
3. November 2021
Frauen in Top Managementpositionen – gut oder schlecht für das Unternehmen?
Dr. Philip Yang
10. November 2021
Offene Anfrage
17. November 2021
Von Diversity zu Capability – Ein Perspektivenwechsel im (Diversity-)Management.
Dr. Feriha Özdemir
24. November 2021
From Image to Ethos – Wege zu einer dialogorientierten (Unternehmens-)kommunikation
Anna Tomfeah
01. Dezember 2021
Wertschätzende Kommunikation
Beate Brüggemeier, Management Trainerin
08. Dezember 2021
Kooperation in Teams fördern durch Empathie, Altruismus und prozedurale Fairness
Dr. Stefanie Nick-Magin
15. Dezember 2021
Holocracy – Agiles Framework mit viel Eigenverantwortung
Cindy Eggs, Lead Center of Compentence Learning Innovation bei Swisscom
12. Januar 2022
Nachhaltige Unternehmensführung – Trends und Entwicklungsfelder
Dr. Marcus Ehrenberger
19. Januar 2022
AI, Design and Inequality
Dr. Mona Sloane
Der Vortrag von Dr. Mona Sloane muss leider entfallen!
26. Januar 2022 – entfällt!
Abschlusspanel – entfällt!
Aufgrund der aktuellen Situation muss das Abschlusspanel leider entfallen!
