Dozent/in

Dr. Friedrich Glauner

Veranstaltungsart

Seminar; Bachelorveranstaltung

SWS

2

Sprache

Deutsch

Termine

19.04., 03.05., 17.05., 14.06., 21.06., 05.07., 19.07. jeweils von 10:00 – 13:30 Uhr c.t.

Ort

Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26, 72070 Tübingen

Voraussetzungen

Zielgruppe

Aktive Teilnahme mit der Bereitschaft, Originaltexte aus den Bereichen Soziologie, Psychologie, Ökonomie, Kognitionsbiologie, Philosophie unter dem Gesichtspunkt „Konsequenzen für unternehmerisches Handeln“ zu lesen und zu befragen. Die einzelnen Textauszüge werden in Referaten aufbereitet und im Seminar auf die Situation von Unternehmen angewandt. Am Ende des Seminars wird in einem Planspiel ein ethisch und wirtschaftlich tragfähiges Unternehmensmodell erarbeitet.

Das Seminar richtet sich an Bachelorstudierende, die das Thema „Ethische Unternehmensführung“ unvoreingenommen und eigenständig aus interdisziplinärer Perspektive hinterfragen und praxisorientiert aufbereiten wollen.

Leistungsnachweis/ Prüfungsform

ECTS-Credits

Referat (3 ECTS), Referat und Hausarbeit (6 ECTS)

Anmeldung

Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer,  Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und -datum an glauner@weltethos-institut.org

Anmeldefrist

12. April 2018

Max. Teilnehmerzahl

24

Literaturangaben

Auszüge u.a. aus:

·         Bourdieu, Pierre: Die feinen Unterschiede. Kritik der gesellschaftlichen Urteilskraft. Suhrkamp, Frankfurt/Main

·         Glauner, Friedrich: Zukunftsfähige Geschäftsmodelle und Werte. Springer, Berlin/Heidelberg.

·         Luhmann, Niklas: Soziale Systeme. Grundriß einer allgemeinen Theorie. Suhrkamp, Frankfurt/Main.

·         Maslow, Abraham H.: Motivation und Persönlichkeit. Hamburg 1981, 11 Aufl. 2010.

·         Sennet, Richard: Die Kultur des neuen Kapitalismus, Berliner Taschenbuch Verlag.

·         Weber, Max: Wirtschaft und Gesellschaft (Typen der Herrschaft) sowie der Protestantischen Ethik

Beschreibung

Unternehmen sind soziale Systeme und als solches im Kern wertegetrieben. Aus dieser Wertegetriebenheit von Unternehmen entspringt die Problematik ethischer Unternehmensführung. Denn im Unterschied zu den die Unternehmung tragenden Menschen verfügt das soziale System ‚Unternehmen‘ über kein Eigenbewusstsein. Es ist sich selbst gegenüber ‚blind‘. Die Reflexion dieser Blindheit ist der Ausgangspunkt für eine ethische Unternehmensführung. Sie eröffnet die Einsicht, dass die Umsetzung unternehmerischer Prozesse, Handlungen und Ziele nicht durch das Unternehmen, sondern durch die Menschen gesteuert wird, die das Unternehmen prägen.

Anhand zentraler Argumente aus den Bereichen Philosophie, Soziologie, Kybernetik, Kognitionsbiologie, Psychologie und Ökonomie hinterfragt das Seminar sowohl die betriebswirtschaftliche Logik, die das Unternehmen aufgliedert in getrennte Bündel von Organisations-, Entscheidungs-, Führungs-, Strategie- oder auch Ressourcenproblemen, welche mit scheinbar rein rationalen Mitteln zu lösen sind, als auch die Rollen und das Zusammenspiel der Faktoren Macht, Anerkennung, Motivation, Sinnhaftigkeit sowie Gestaltungsfreude als Treiber für individuelles und unternehmerisches Handeln.

Dabei wird gezeigt, dass und wie eine ethisch tragfähige Unternehmensführung durch den Prozess eines gezielten Wertemanagements im Unternehmen verankert werden kann.