Dozent/in

Prof. Dr. Hans-Wolf Sievert

Veranstaltungsart

Blockseminar, Bachelorveranstaltung

SWS

2

Sprache

Deutsch

Wochentag/Uhrzeit

Einführungsveranstaltung: Do. 19.10.17, 10.00 – 12.00 Uhr s.t

Fr. 12.01.18, 13:00 – 18:45 Uhr c.t.

Sa. 13.01.18, 09:00 – 19:00 Uhr c.t.

So. 14.01.18, 09:00 – 17:30 Uhr c.t.

Klausurtermin: Fr. 9.02.18, 10.00 – 11.00 Uhr s.t.

Ort

Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26, 72070 Tübingen

Voraussetzungen/ Zielgruppe

Bachelorstudierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Leistungsnachweis /Prüfungsform

ECTS-Credits

·    Referat (40 % der Gesamtnote)

·    einstündige Klausur (60 % der Gesamtnote)

6 ECTS

Anmeldung

Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer, Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und -datum sowie Motivationsschreiben bei hwsievert@sievert-ag.de

Anmeldefrist

13. Oktober 2017

Max. Teilnehmerzahl

30

Literaturangaben

           Barmeyer, Christoph: Taschenlexikon Interkulturalität, Vandenhoeck & Ruprecht, 2012

Chen, Chao-Chuan / Lee, Yueh-Ting: Leadership and Management in China, Cambridge, 2008

Chhokar, Jagdeep S. / Brodbeck, Felix C. / House, Robert J.: Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies, Taylor & Francis, 2007, S. 877-907

Engelen, Andreas / Tholen, Eva: Interkulturelles Management, Schäffer-Poeschel, 2014

Hofstede, Geert / Hofstede, Gert Jan / Minkow, Michael: Cultures and Organizations. Software of the mind, 3rd edition, McGraw-Hill, 2010

House, Robert J. et al.: Culture, Leadership, and Organizations – The GLOBE Study of 62 Societies, SAGE Publications, 2004

Li, J. T. / Tsui, Anne S. / Weldon, E.: Management and Organizations in the Chinese Context, MacMillan, 2000

Thomas, David C. / Peterson, Mark F.: Cross-Cultural Management. Essential Concepts, 3rd Edition, SAGE Publications, 2015

Beschreibung

Im Rahmen des Blockseminars wird die chinesische Wirtschaftskultur aus Sicht des Interkulturellen Managements erörtert.

Im Mittelpunkt der Veranstaltung steht die Darstellung der chinesischen Kultur aus Sicht der modernen Kulturtheorien sowie die Betrachtung und Analyse ausgewählter Bereiche der chinesischen Wirtschaftskultur wie z. B. Führen und Verhandeln in China, Joint Venture Management, Personalmanagement und das Thema Vertrauen.

Um die Besonderheiten der chinesischen Wirtschaftskultur herauszustellen, wird die US-amerikanische Wirtschaftskultur als Kontrastkultur herangezogen.