Fighting for Future – Über fairen Streit als Brückenbauer

Anna Tomfeah,
Leitung Kommunikation Weltethos-Institut

In einer Zeit, in der gesellschaftliche Debatten zunehmend polarisiert sind und der Begriff der Vielfalt selbst umstritten scheint, beschreibt Anna Tomfeah in ihrem neuen Aufsatz „Innovation durch Vielfalt – mit Weltethos die Zukunft gestalten“, warum wir gerade jetzt ein erweitertes und tieferes Verständnis von Diversity und Streitkultur brauchen. In diesem Zuge verbindet dabei das agonistische Konzept der Chantal Mouffe — das Differenzen und Konflikte nicht als Störung, sondern als produktiven Motor für Wandel begreift — mit den ethischen Grundprinzipien des Projekt Weltethos von Hans Küng.

Daraus entsteht ein Ansatz von Diversity- und Dialogmanagement, der Vielfalt nicht als Problem, sondern als Ressource versteht — als Grundlage für Innovation in Unternehmen, für eine demokratische Streitkultur und für die gemeinsame Bewältigung (globaler) Herausforderungen. Der Vortrag lädt dazu ein, Vielfalt und Konflikte nicht zu vermeiden, sondern als Treiber für produktive Debatten, soziale Innovationen und ein inklusives Miteinander zu sehen.