Lehrveranstaltungen
Sommersemester 2022

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Wissenschaften zwischen Freiheit und Verantwortung – Studium Generale
In Krisenzeiten erwartet die Öffentlichkeit von der Wissenschaft, Fakten, sachliche Aufklärung und neue Entdeckungen zu liefern. Andererseits werden wissenschaftliche Beiträge aber vielfach missverstanden, medial verzerrt oder gar politisch missbraucht. Das wirft auch an Universitäten, Akademien und in wissenschaftlichen Beiräten Fragen nach der öffentlichen Rolle von Wissenschaften auf. Wie vertragen sich akademische Freiheiten und öffentlicher Druck? […]
Community Learning Sessions - “Empowering Each Other”
Die Community Learning Sessions der World Citizen School am Weltethos-Institut sind 2-stündige interaktive Workshops mit Impulsen und Diskussion. Sie richten sich insbesondere an engagierte Studierende von Initiativen, Fachschaften und Hochschulgruppen.
Teamstudium für Initiativen und Startups – "Lern doch, was Du willst"
Teams organisieren und anleiten. Deine eigene Organisation weiterentwickeln. Deine Arbeit in einer sozialen Initiative optimal kommunizieren und vieles mehr: Das agile Teamstudium richtet sich vorrangig an interessierte Studierende, die sich bereits in einer Initiative, Fachschaft, einer Hochschulgruppe oder in einem sozialen Start-Up einsetzen.
Teamstudium Social Reporting – Wirkungsvoll kommunizieren
Das einjährige Teamstudium Social Reporting richtet sich an Studierende, die ihre berufliche Laufbahn im Bereich der Unternehmenskommunikation/ PR sehen oder die Kommunikation ihrer Initiative oder Vereins professionalisieren möchten.
Teamstudium Social Coaching – Initiativen und Startups unterstützen
Das einjährige Teamstudium Social Coaching richtet sich insbesondere an Studierende, die ihre berufliche Laufbahn im Bereich der Organisationsentwicklung sehen oder die Organisation ihrer Initiative oder Vereins professionalisieren möchten.
Teamstudium Social Hosting – Moderieren und Begleiten
Das Teamstudium Social Hosting richtet sich insbesondere an Studierende, die eine berufliche Laufbahn im Bereich Veranstaltungsmanagement anstreben oder ihre Fähigkeiten um das Organisieren und Moderieren von Events, innovativen Lehrveranstaltungen und agilen Workshops erweitern möchten.
Teamstudium Social Research – Forschen für Engagierte und Changemaker
Forschen mit quantitativen und qualitativen sozialwissenschaftlichen Methoden; Engagementforschung: Das einjährige Teamstudium Social Research richtet sich insbesondere an Studierende, die eine berufliche Laufbahn im Bereich anwendungsorientierter Forschung anstreben.
(Un)Politische Wissenschaften? Zum Selbstverständnis wissenschaftlicher Politik-Beratung
Dr. Christopher Gohl Schon immer braucht und sucht demokratische Politik wissenschaftliche Beratung. In Zeiten der Corona-Pandemie und des Klimawandels wird besonders dringlich zu verstehen, wie und warum Beiträge von Wissenschaftler:innen zu politischen Lernprozessen gelingen - oder eben auch nicht. Besonders wichtig wird zugleich die Frage, mit welchen Verständnissen von Wissenschaft, Politik und der eigenen Rolle Wissenschaftler:innen politisch beraten.
Management & Ethics: Intercultural Approaches and Challenges
Dr. Alicia Hennig In the era of Globalisation and the “Rise of Asia” it is vital to understand more about the differences but also commonalities between the ‘Western’ and ‘Eastern’ world. This seminar therefore investigates the differences between Europe and Asia with a specific focus on China and Japan.
Kooperation in Unternehmen und Organisationen: Zwischen Spieltheorie und Vertrauen
Dr. Stefanie Nick-Magin Fehlentwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft entstehen oft durch einen Mangel an Kooperationsfähigkeit und durch egoistische Rationalitäten einzelner Akteure. Wir beschäftigen uns mit Forschungsansätzen zu konstruktiven Lösungsmöglichkeiten.
Synercube Leadership Seminar
Prof. Dr. Hans-Wolf Sievert und Christiane von der Heiden Das Synercube Leadership Seminar vermittelt den Teilnehmenden ein von Werten geprägtes Führungsverhalten, das auf einen langfristigen Erfolg ausgerichtet ist.
Gibt es eine „weibliche Moral“? Kulturelle Denk- und Gefühlsmuster als Vorprägungen der ethischen Reflektion
Dr. Gabriele Sigg Westliche Ethikverständnisse rücken primär rationale und kognitive Begründungszusammenhänge in den Vordergrund. In der bekannten Moralforschung des Psychologen Lawrence Kohlberg schnitten dabei Männer und Frauen aus westlichen Breitengraden „moralischer“ ab, als ihre nicht-westlichen Konterparts. Dies veranlasste die Mitarbeiterin von Kohlberg, Carol Gilligan, diesen Sachverhalt genauer zu untersuchen und das Konzept einer „weiblichen Moral“ (Fürsorgeethik) zu entwickeln.
Macht. Führung. Sinn? – Leadership als Wertebildungsort
Dr. Judith Klaiber Führung ist unabhängig von den sich jeweils verändernden Vorzeichen kontingent und gefährlich, paradox und nüchtern, einsam und abenteuerlich, vieldeutig und höchst anspruchsvoll. Die meisten theoretischen Arbeiten zu Führung und Leadership haben sich aus Managementtheorien heraus entwickelt und lassen sich grob in zwei Phasen (»heroisch« und »postheroisch«) unterteilen, sowie anhand von Eigenschafts-, Verhaltens- und Situationsansätzen unterschieden. Ansätze, in denen moralisch-ethische bzw. religiös-formatierte Argumente stärkere Berücksichtigung finden, haben in den letzten Jahren einen Bedeutungsaufschwung erhalten.
Welchen Beitrag leisten Unternehmen zum Gemeinwohl? Indikatoren und Kriterien praktischer Werteorientierung
Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel Dieser Kurs stellt die Frage nach dem gesellschaftlichen Wertbeitrag von Unternehmen. Dieser umfasst traditionelle Aspekte wie die Schaffung von Governance-Mechanismen und Betriebsrichtlinien führen, die ethisches Verhalten fördern, den Interessengruppen dienen und die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens unterstützen.
Grundlagen ethischer Unternehmensführung
Dr. Friedrich Glauner Aus der Wertegetriebenheit von Unternehmen resultiert die Problematik ethischer Unternehmensführung. Denn im Unterschied zu den die Unternehmung tragenden Menschen verfügt das soziale System ‚Unternehmen‘ über kein Eigenbewusstsein. Es ist sich selbst gegenüber ‚blind‘. Die Umsetzung unternehmerischer Ziele wird deshalb nicht durch das Unternehmen, sondern durch die Ziele der Menschen gesteuert, die das Unternehmen tragen.
Digital Leadership & Governance
Dr. Raban Fuhrmann Die Digitalisierung verändert mit der Kommunikation auch die Ansprüche an Führung und Regierung. Wie gelingen Kommunikation, Kooperation, Führung und Regierung im und für digitale Zeiten in Selbst- und Weltverantwortung?
Nachhaltige Unternehmensführung: Sustainable Governance, Reporting und Circular Economy
Dr. Marcus Ehrenberger Die Vorlesung gibt Einblicke in die wirtschaftsethischen Grundlagen und die anwendungsorientierten Herausforderungen einer „Nachhaltigen Unternehmensführung“. Im Mittelpunkt steht die Frage, mit welchen Ansätzen Unternehmen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen und dabei erfolgreich Wertschöpfung generieren.