An-Institut der Stiftung Weltethos
an der Universität Tübingen

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Macht. Führung. Sinn? – Leadership als Wertebildungsort

Macht. Führung. Sinn? – Leadership als Wertebildungsort

Dr. Judith Klaiber

Führung ist unabhängig von den sich jeweils verändernden Vorzeichen kontingent und gefährlich, paradox und nüchtern, einsam und abenteuerlich, vieldeutig und höchst anspruchsvoll. Die meisten theoretischen Arbeiten zu Führung und Leadership haben sich aus Managementtheorien heraus entwickelt und lassen sich grob in zwei Phasen (»heroisch« und »postheroisch«) unterteilen, sowie anhand von Eigenschafts-, Verhaltens- und Situationsansätzen unterschieden. Ansätze, in denen moralisch-ethische bzw. religiös-formatierte Argumente stärkere Berücksichtigung finden, haben in den letzten Jahren einen Bedeutungsaufschwung erhalten. […]

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Dr. Judith Klaiber

Führung ist unabhängig von den sich jeweils verändernden Vorzeichen kontingent und gefährlich, paradox und nüchtern, einsam und abenteuerlich, vieldeutig und höchst anspruchsvoll. Die meisten theoretischen Arbeiten zu Führung und Leadership haben sich aus Managementtheorien heraus entwickelt und lassen sich grob in zwei Phasen (»heroisch« und »postheroisch«) unterteilen, sowie anhand von Eigenschafts-, Verhaltens- und Situationsansätzen unterschieden. Ansätze, in denen moralisch-ethische bzw. religiös-formatierte Argumente stärkere Berücksichtigung finden, haben in den letzten Jahren einen Bedeutungsaufschwung erhalten. […]

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Welchen Beitrag leisten Unternehmen zum Gemeinwohl? Indikatoren und Kriterien praktischer Werteorientierung

Welchen Beitrag leisten Unternehmen zum Gemeinwohl? Indikatoren und Kriterien praktischer Werteorientierung

Prof. Dr. Dr. Ulrich Hemel

Dieser Kurs stellt die Frage nach dem gesellschaftlichen Wertbeitrag von Unternehmen. Dieser umfasst traditionelle Aspekte wie die Schaffung von Governance-Mechanismen und Betriebsrichtlinien führen, die ethisches Verhalten fördern, den Interessengruppen dienen und die langfristige Nachhaltigkeit des Unternehmens unterstützen. […]

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Grundlagen ethischer Unternehmensführung

Grundlagen ethischer Unternehmensführung

Dr. Friedrich Glauner

Aus der Wertegetriebenheit von Unternehmen resultiert die Problematik ethischer Unternehmensführung. Denn im Unterschied zu den die Unternehmung tragenden Menschen verfügt das soziale System ‚Unternehmen‘ über kein Eigenbewusstsein. Es ist sich selbst gegenüber ‚blind‘. Die Umsetzung unternehmerischer Ziele wird deshalb nicht durch das Unternehmen, sondern durch die Ziele der Menschen gesteuert, die das Unternehmen tragen. […]

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Nachhaltige Unternehmensführung: Sustainable Governance, Reporting und Circular Economy

Nachhaltige Unternehmensführung: Sustainable Governance, Reporting und Circular Economy

Dr. Marcus Ehrenberger

Die Vorlesung gibt Einblicke in die wirtschaftsethischen Grundlagen und die anwendungsorientierten Herausforderungen einer „Nachhaltigen Unternehmensführung“. Im Mittelpunkt steht die Frage, mit welchen Ansätzen Unternehmen ihrer gesellschaftlichen Verantwortung nachkommen und dabei erfolgreich Wertschöpfung generieren. […]

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