Einführung in die chinesische Wirtschaftskultur

Prof. Dr. Hans-Wolf Sievert 

Vorlesung: Bachelorveranstaltung

3

Deutsch

28. April 2016

Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer, Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und -datum bei hwsievert@sievert-ag.de

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1. April 2016

Donnerstags 9:00-10:30 Uhr + 11:00 – 12:30 Uhr, s.t. 

14-tägig (28. April, 12. Mai 2016, 2. Juni, 16. Juni, 30. Juni, 14. Juli, 21. Juli 2016)

28. Juli Klausurtermin 10:00 st. – 11:00 st. 

Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26

keine

28

Klausur (1 Stunde), Fallstudien

6 ECTS

– Engelen, Andreas / Tholen, Eva: Interkulturelles Management, Schäffer-Poeschel, 2014

– Hofstede, Geert / Hofstede, Gert Jan / Minkow, Michael: Cultures and Organizations. Software of the mind, 3rd edition, McGraw-Hill, 2010

– House, Robert J. et al.: Culture, Leadership, and Organizations – The GLOBE Study of 62 Societies, SAGE Publications, 2004

– Chhokar, Jagdeep S. / Brodbeck, Felix C. / House, Robert J.: Culture and Leadership Across the World: The GLOBE Book of In-Depth Studies of 25 Societies, Taylor & Francis, 2007, S. 877-907

– Li, J. T. / Tsui, Anne S. / Weldon, E.: Management and Organizations in the Chinese Context, MacMillan, 2000

– Chen, Chao-Chuan; Lee, Yueh-Ting: Leadership and Management in China, Cambridge, 2008

Im Rahmen der Vorlesung wird die chinesische Wirtschaftskultur aus Sicht des interkulturellen Managements erörtert. Schwerpunktthema ist das Führen und Verhandeln in China. Dabei wird untersucht, ob und inwieweit die chinesische Kultur das wirtschaftliche Verhalten in China beeinflusst. Um die Besonderheiten der chinesischen Wirtschaftskultur herauszustellen, wird auch die US-amerikanische Wirtschaftskultur als Kontrastkultur herangezogen.