Dozent/in | Prof. Dr. Hans-Wolf Sievert |
Veranstaltungsart | Blockseminar, Bachelorveranstaltung |
SWS | 2 |
Sprache | Deutsch |
Wochentag/Uhrzeit | Einführungstermin: Donnerstag, 25.10.18: 10:00-12:00 Uhr c.t. Freitag, 01.02.19: 13:00-18:00 Uhr c.t. Samstag, 02.02.19: 09:00-19:00 Uhr c.t. Sonntag, 03.02.19: 09:00-18:00 Uhr c.t. Klausurtermin: Montag, 25.02.19: 10:00-11:00Uhr s.t. |
Ort | Weltethos-Institut, Hintere Grabenstraße 26, 72070 Tübingen |
Voraussetzungen/ Zielgruppe | Bachelorstudierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften |
Leistungsnachweis /Prüfungsform ECTS-Credits | Referat und Klausur 6 ECTS |
Anmeldung | Per E-Mail – mit Angabe von Name, Matrikelnummer, Studienfach und Semesterzahl, Adresse, Geburtsort und –datum sowie Motivationsschreiben bei hwsievert@sievert-ag.de |
Anmeldefrist | 01. Oktober 2018 |
Max. Teilnehmerzahl | 25 |
Literaturangaben
| |
Beschreibung Im wirtschaftlichen Geschehen sind die Bereiche der Menschen- und Verhandlungsführung ausschlaggebend für den Unternehmenserfolg. Die Ausgestaltung des Führens und Verhandelns unterscheidet sich jedoch von Kulturkreis zu Kulturkreis. Im Hinblick auf die fortschreitende weltwirtschaftliche Verflechtung und die Internationalisierung von Unternehmen wird es daher immer wichtiger, kulturelle Unterschiede und deren Auswirkungen im wirtschaftlichen Kontext zu erkennen und zu verstehen. Anhand der einschlägigen Kulturtheorien von Hofstede, GLOBE, Schwartz und Thomas lernen die Studierenden, Kulturen zu beschreiben und zu vergleichen. Im Mittelpunkt stehen dabei der chinesische und US-amerikanische Kulturkreis. Darauf aufbauend werden die kulturellen Unterschiede beim Führen und Verhandeln aufgezeigt und Handlungsvorschläge für das Verhalten beim Aufeinandertreffen von Personen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund erarbeitet. Dabei wird auch auf das Management von deutsch-chinesischen Joint Ventures eingegangen. |